AVVISO PER LA NOMINA DEI COMPONENTI DELLA
COMMISSIONE COMUNALE PER LE PARI OPPORTUNITÀ
Premesso che con deliberazione n. 12 del 15.04.2021 il Consiglio Comunale di Fragagnano ha approvato il Regolamento per il funzionamento della “Commissione Comunale Pari Opportunità”, con lo scopo di porre in essere politiche ed azioni positive volte a rimuovere gli ostacoli di ordine economico, sociale, culturale e istituzionale che costituiscono discriminazioni, dirette o indirette, legate al genere, alla religione, all’età, all’etnia, alla cultura, alla disabilità, all’appartenenza politica, all’orientamento sessuale ed identità di genere;
Preso atto che tale Regolamento prevede la costituzione di apposita Commissione formata da 9 componenti ovvero:
a) dal Sindaco, che ne fa parte di diritto;
b) dall’assessore di riferimento, che ne fa parte di diritto;
c) da n. 3 consiglieri comunali (1 maschio e 2 femmine) individuati nel numero di due tra i rappresentanti della maggioranza e uno/a tra i rappresentanti della minoranza, eletti in Consiglio Comunale, in possesso di competenze ed esperienze nei vari settori del mondo del lavoro, del mondo della famiglia e nei vari ambiti di intervento riconducibili alle funzioni ed ai compiti della Commissione stessa.
d) da n. 3 rappresentanti delle associazioni, movimenti e culture del mondo femminile e delle pari opportunità e da cittadini che abbiano esperienza in questi ambiti, nei diversi aspetti e profili.
e) n. 1 persona scelta tra gli eletti nei consigli di istituto degli Istituti Comprensivi aventi sede in città. Detta rappresentante resta in carica per un tempo non superiore al proprio incarico nel Consiglio di Istituto. Ove si debba provvedere ad una nuova nomina, sarà cura del Dirigente scolastico comunicare il nominativo del nuovo rappresentante
Visto l’art.4 del citato Regolamento Comunale che al comma 2 dispone che la Commissione è composta da 9 componenti nominati dal Consiglio Comunale all'esito di un sorteggio tra i candidati facenti parte di un elenco formato, previa acquisizione di apposita istanza, da parte di cittadini o di un rappresentante delle associazioni, organizzazioni professionali e culturali, di volontariato (non a scopo di lucro), di istituzioni scolastiche operanti sul territorio, in possesso dei requisiti richiesti per l'eleggibilità in Consiglio Comunale, che si sono particolarmente distinti nella lotta alle discriminazioni o che abbiano esperienza in materia di condizione femminile, nei campi giuridico-economico, sociologico, psicologico, della formazione, del lavoro, dei servizi sociali o in ogni ambito di intervento riconducibile alle finalità indicate nell'art. 2 del presente regolamento.
SI INVITANO
Gli interessati a presentare la propria candidatura al fine di definire la composizione della Commissione.
La candidatura, redatta su modulo allegato al presente bando, dovrà essere corredata da un documento di riconoscimento in corso di validità e dal curriculum professionale in formato europeo dal quale risultino le specifiche competenze ed esperienze nella lotta alle discriminazioni, in materia di condizione femminile, nei campi giuridico-economico, sociologico, psicologico, della formazione, del lavoro, dei servizi sociali o in ogni ambito di intervento riconducibile alle finalità indicate nell’art. 2 del Regolamento.
Le candidature possono essere presentate direttamente al protocollo del Comune o a mezzo PEC, protocollo.comune.fragagnano.ta@pec.it entro e non oltre il giorno 04.09.2026
Il modello per la candidatura e la copia del Regolamento Comunale possono essere scaricati dal sito internet istituzionale www.comune.fragagnano.ta.it o ritirati presso l’Ufficio Segreteria del Comune.
L’Assessore alle Politiche Sociali Il Sindaco
Dott. ssa Serena BISANTI Prof.ssa Lucia Traetta
COMMISSIONE COMUNALE PER LE PARI OPPORTUNITÀ
Premesso che con deliberazione n. 12 del 15.04.2021 il Consiglio Comunale di Fragagnano ha approvato il Regolamento per il funzionamento della “Commissione Comunale Pari Opportunità”, con lo scopo di porre in essere politiche ed azioni positive volte a rimuovere gli ostacoli di ordine economico, sociale, culturale e istituzionale che costituiscono discriminazioni, dirette o indirette, legate al genere, alla religione, all’età, all’etnia, alla cultura, alla disabilità, all’appartenenza politica, all’orientamento sessuale ed identità di genere;
Preso atto che tale Regolamento prevede la costituzione di apposita Commissione formata da 9 componenti ovvero:
a) dal Sindaco, che ne fa parte di diritto;
b) dall’assessore di riferimento, che ne fa parte di diritto;
c) da n. 3 consiglieri comunali (1 maschio e 2 femmine) individuati nel numero di due tra i rappresentanti della maggioranza e uno/a tra i rappresentanti della minoranza, eletti in Consiglio Comunale, in possesso di competenze ed esperienze nei vari settori del mondo del lavoro, del mondo della famiglia e nei vari ambiti di intervento riconducibili alle funzioni ed ai compiti della Commissione stessa.
d) da n. 3 rappresentanti delle associazioni, movimenti e culture del mondo femminile e delle pari opportunità e da cittadini che abbiano esperienza in questi ambiti, nei diversi aspetti e profili.
e) n. 1 persona scelta tra gli eletti nei consigli di istituto degli Istituti Comprensivi aventi sede in città. Detta rappresentante resta in carica per un tempo non superiore al proprio incarico nel Consiglio di Istituto. Ove si debba provvedere ad una nuova nomina, sarà cura del Dirigente scolastico comunicare il nominativo del nuovo rappresentante
Visto l’art.4 del citato Regolamento Comunale che al comma 2 dispone che la Commissione è composta da 9 componenti nominati dal Consiglio Comunale all'esito di un sorteggio tra i candidati facenti parte di un elenco formato, previa acquisizione di apposita istanza, da parte di cittadini o di un rappresentante delle associazioni, organizzazioni professionali e culturali, di volontariato (non a scopo di lucro), di istituzioni scolastiche operanti sul territorio, in possesso dei requisiti richiesti per l'eleggibilità in Consiglio Comunale, che si sono particolarmente distinti nella lotta alle discriminazioni o che abbiano esperienza in materia di condizione femminile, nei campi giuridico-economico, sociologico, psicologico, della formazione, del lavoro, dei servizi sociali o in ogni ambito di intervento riconducibile alle finalità indicate nell'art. 2 del presente regolamento.
SI INVITANO
Gli interessati a presentare la propria candidatura al fine di definire la composizione della Commissione.
La candidatura, redatta su modulo allegato al presente bando, dovrà essere corredata da un documento di riconoscimento in corso di validità e dal curriculum professionale in formato europeo dal quale risultino le specifiche competenze ed esperienze nella lotta alle discriminazioni, in materia di condizione femminile, nei campi giuridico-economico, sociologico, psicologico, della formazione, del lavoro, dei servizi sociali o in ogni ambito di intervento riconducibile alle finalità indicate nell’art. 2 del Regolamento.
Le candidature possono essere presentate direttamente al protocollo del Comune o a mezzo PEC, protocollo.comune.fragagnano.ta@pec.it entro e non oltre il giorno 04.09.2026
Il modello per la candidatura e la copia del Regolamento Comunale possono essere scaricati dal sito internet istituzionale www.comune.fragagnano.ta.it o ritirati presso l’Ufficio Segreteria del Comune.
L’Assessore alle Politiche Sociali Il Sindaco
Dott. ssa Serena BISANTI Prof.ssa Lucia Traetta
